Os serviços públicos são os instrumentos de sustentação dos municípios, por isso é necessário que os servidores públicos sejam valorizados e respeitados.
Em nosso Município a situação é bem diferente, os servidores da saúde têm a sua insalubridade congelada desde o ano de 2005, sem nenhuma perspectiva de correção; já os funcionários na função de motorista das ambulâncias categoria “c” e auxiliares de enfermagem, não tiveram reajuste salarial há 2 (dois) anos e a administração não apresenta nenhuma proposta de reposição salarial, por isso as condições de vida desses trabalhadores estão se tornando difíceis para sustentação das suas famílias, devido à queda do seu poder de compra em decorrência da falta de reajuste salarial nesses últimos anos. Uma vez que exercem o trabalho em regime de plantão, não é possível realizar outra atividade complementar.
Em nosso Município a situação é bem diferente, os servidores da saúde têm a sua insalubridade congelada desde o ano de 2005, sem nenhuma perspectiva de correção; já os funcionários na função de motorista das ambulâncias categoria “c” e auxiliares de enfermagem, não tiveram reajuste salarial há 2 (dois) anos e a administração não apresenta nenhuma proposta de reposição salarial, por isso as condições de vida desses trabalhadores estão se tornando difíceis para sustentação das suas famílias, devido à queda do seu poder de compra em decorrência da falta de reajuste salarial nesses últimos anos. Uma vez que exercem o trabalho em regime de plantão, não é possível realizar outra atividade complementar.
