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Sindicato dos servidores realiza assembleia com balanço de 2016.

A diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Várzea Alegre, SSPMVA, esteve em reunião onde o presidente Erialdo Abraão, realizou na sede do sindicato a assembleia ordinária apresentou prestação de contas, referente ao financeiro 2016, um balanço patrimonial da Instituição.

Houve apreciação dos participantes por votação secreta, sendo aprovado por unanimidade mediante aos presentes, a campanha salarial de 2017, onde foi previsto os reajustes dos servidores municipais melhoria nas condições de trabalho e a implantação do salário mínimo como menor salário.

Essa é uma luta a favor dos servidores que recebem apenas meio salário, os mesmos compareceram e solicitaram que o Sindicato trace as estratégias de lutas para que a categoria possa conseguir obter seu objetivo.

De acordo com o presidente a luta quanto ao salário é antiga, e neste ano de 2017 a comissão do sindicato já contatou o atual Prefeito José Helder, informando do assunto, e aguarda agora uma resposta por parte da administração municipal uma possível negociação para a implantação desse salário no município de Várzea Alegre.

Também foi pauta na assembleia e que será tomada como luta é a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração – PCCR, para todos os servidores que ainda não tem, com exceção dos professores, mas que há a necessidade de ser reformulado, inclusive previsto no plano municipal de educação para esse ano.

Para o presidente a luta está apenas começando e o que depender do movimento sindical a perseverança será a mesma de muita luta buscando galgar os direitos dos servidores, sempre buscando ter dialogo com o gestor para que os objetivos sejam conquistados.

TODOS NA ASSEMBLEIA

Oficial: MEC anuncia reajuste do Piso do Magistério em 7,64%

O piso nacional para profissionais do magistério em 2017 será reajustado em 7,64%, para R$ 2.298,80. O anúncio foi feito nesta quinta-feira, 12, pelo Ministério da Educação (MEC). O valor atual é de 2.135,64. O piso salarial para os profissionais do magistério público da educação básica é o valor mínimo que os professores em início de carreira devem receber.

A regra vale para todo o País, tanto para profissionais que atuam na educação infantil quanto aqueles que dão aulas no ensino fundamental ou no médio. Esses profissionais devem ter formação em magistério em nível médio, carga horária de trabalho de 40 horas semanais.

O valor do piso salarial nacional é calculado com base no que é destinado por matrícula no Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) dos dois últimos anos.

O piso define o salário de professores, diretores, coordenadores, inspetores, supervisores, orientadores e planejadores escolares em início de carreira, com formação em magistério ou normal e carga horária de 40 horas semanais. Embora determinado por lei, vários Estados e municípios não cumprem o pagamento do piso salarial nacional do magistério. Outra forma comum de burlar o valor mínimo colocada em prática por parte dos gestores é não garantir ao docente o cumprimento de um terço de sua jornada com atividades extraclasse.

Por lei, o governo federal deve cooperar tecnicamente com os Estados e municípios que não conseguirem assegurar o pagamento do piso.

Em breve, a Fetamce apresentará estudo sobre o novo índice de reajuste.

Fonte: http://www.fetamce.org.br/index.php